法院:联盟不对Facebook威胁负责

2019-05-21 09:00:07 逄零 26

联邦法院上周五裁定支持国家劳工关系委员会(NLRB)辩称,它不能强迫工会取消威胁工人跨越纠察线的Facebook帖子。

与一些公共场所不同,工会不对其成员在私人在线Facebook页面上的行为负责,美国DC电路上诉法院的三名法官小组 。

广告

案件集中于Facebook在Amalgamated Transit Union凤凰分行针对巴士公司Veolia Transportation Services发起的为期六天的罢工中发表的评论。

在评论中,一些工会成员批评了那些越过警戒线的工人。 例如,有一篇文章询问了一个关于罢工的人是否可以“将莫洛托夫鸡尾酒”带到“结痂”所在的酒店的问题。

整个联盟并不支持这些帖子,Facebook页面只能由工会成员访问。

不过,公共汽车公司的员工查尔斯·威甘德(Charles Weigand)并非工会会员,他认为工会违反了法律,拒绝接受Facebook的评论。

他把他的案子提交给了NLRB,后者决定不采取行动。

然而,劳工委员会的代理总法律顾问发布了一项投诉,声称工会有“拒绝”Facebook关键职位的义务,就像它有义务否认实际纠察线上的不当行为一样。 根据法律规定,工会对其成员在纠察线上的不当行为负责,除非它否认它。

代理总法律顾问认为,Facebook页面仅仅是纠察线的“电子扩展”。

行政法法官驳回了这一论点,并裁定支持工会。

上周五,上诉法院同意,称Facebook页面的私密性质使其与公共警戒线不同。

“与纠察线上发生的暴力或威胁形成鲜明对比的是,这里所抱怨的言论发生在互联网上的一个私人论坛上,仅供工会成员的眼睛使用,”法官Harry Edwards代表评委在他看来写道。 。

该裁决有助于澄清在互联网上发布的威胁和其他言论的一些法律基本规则,这仍然是一个相对模糊的领域。

最高法院目前正在考虑一个质疑在Facebook上作为说唱歌词提供的威胁是否法律规定的 。