即将离职的官方爆炸中央情报局

2019-05-26 08:05:00 昌笤几 26
该机构即将卸任的检查员周二表示,中央情报局的秘密服务在组织漂移和士气低落的情况下失去了最优秀的人才。

“情况并不令人鼓舞,”从1990年到今年早些时候担任中央情报局首席内部监督员的弗雷德里克希茨说。 Hitz在“华盛顿邮报”的一篇专栏文章中写道,中央情报局对海外情报收集者的秘密服务运营局“自冷战结束以来,其规模和能力一直在缩小。”

最近的一项研究显示,由于消耗而离开该机构“涉及该机构无法承受的高质量官员”, Hitz写道。

该机构和国会官员表示,由于中央情报局将新的资金和精力投入到招聘中,这一批评可能已经过时。 但是,一位知识渊博的国会工作人员表示,问题变得如此糟糕,以至于由于缺乏资金而需要取消整个即将上任的特工 - 可能是几十名新兵。

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希茨指出,由于中央情报局“缺乏明确的使命” ,在蓬勃发展的经济中招聘困难,士气低落。

“没有人值得他或她的盐加入一个对自己失去信心的组织,对其使命感到困惑,并被困在中年官僚机构的硬化中,”他说。

美国众议院情报委员会主席兼前中央情报局秘密行动人员罗伯特·戈斯(Porter Goss)表示,每次风险情报机构失败都会造成中央情报局的责任。

“有这么多不屈不挠的批评者,中央情报局已经变得害羞,”戈斯说。

参议院情报委员会副主席D-Neb。参议员Bob Kerrey表示,Hitz一直是秘密服务的主要批评者,可能部分归咎于士气低落。 尽管如此,克里同意招聘是该机构的一个严重问题。

“我非常担心我们没有做我们应该做的所有招聘和保留最好的事情,”克里说。

众议院和参议院情报委员会为中央情报局所谓的人类情报工作,包括其现场工作人员,争取更多资金。

中央情报局局长乔治特尼特在一项主要招聘计划的演讲中告诉机构员工,该计划旨在增加工资,提供招聘奖金和缩短工作机会的等待时间。

特尼特说: “我致力于将最优秀和最聪明的人带入中央情报局,并给予他们终身服务的动力 。”

美国中央情报局员工的数量被分类,但美国科学家联合会是一个跟踪情报问题的华盛顿小组,估计自冷战结束以来,它已从2万多人减少到大约16,000人。 秘密服务估计有几千人。

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