建立PH硅谷:Endeavor选择BPO企业家

2019-05-21 13:00:13 邓衬 26
发布于2015年9月29日上午9点48分
2015年9月30日下午1:46更新

EXCITING TIMES. Manny Ayala and Gabby Lopez of Endeavor Philippines ahead of the local selection process. All photos by Chris Schnabel/Rappler

激动人心的时刻。 在当地选拔过程之前,Endeavour Philippines的Manny Ayala和Gabby Lopez。 所有照片由Chris Schnabel / Rappler提供

菲律宾马尼拉 - 全球非营利性创业组织Endeavor的菲律宾分支机构选择了下一批企业家来帮助改变菲律宾市场并创造“精英管理”环境。

Endeavor旨在通过为提供支持来改变新兴经济体。

Endeavor Philippines和ABS-CBN主席Eugenio“Gabby”Lopez III表示,目标是创建这些企业家能够蓬勃发展的基础设施或生态系统,因为这里的企业家通常无法获得资金,市场和建立公司的人才。 (阅读: )

“在菲律宾,我们还没有那种生态系统,像这样的生态系统,企业家可以利用各种资金和人才来帮助他们成长。 这就是我们想要创造的东西,“他说。

洛佩兹强调,Endeavor不仅仅是在寻找科技行业的公司,而是将其广泛的业务扩展到包括农业,制造业和零售业在内的行业。

“在大多数新兴市场,它确实是控制40-50%经济的十大大型家族企业集团,所以我们想要做的就是实现多元化,让其他人融入这一市场。 简而言之,是一种精英管理,“他说。

BIG GOALS. Gabby Lopez explains the goals of Endeavor to an audience of entrepreneurs and business leaders.

大目标。 Gabby Lopez向企业家和商业领袖的观众解释了Endeavor的目标。

高影响力的创业精神

Endeavor菲律宾总经理Manny Ayala解释说,具有高影响力的企业家是能够扩大业务以实现创造就业和财富的企业。

他补充说,这样做之后,他们通过支持他们,并经常投资他们的创业公司,将他们的成功再投资于下一代企业家。

整个过程通过建立一个生态系统创造了经济中的重复和价值循环,在这个生态系统中,个体企业家的企业都是相互联系的,并且彼此依赖。

这个想法得到了着名经济专家的证实,包括“世界是平的”作者托马斯弗里德曼评论说“奋进是最好的反贫困计划”。

SCRUTINY. Ayala explains the selection process for entrepreneurs in detail. The candidates and their businesses had already passed 3 previous layers of screening to make it to the local selection stage.

审查。 Ayala详细解释了企业家的选拔过程。 候选人及其企业已经通过了前3层筛选,以进入当地选拔阶段。

下一位候选人

为了继续这一循环,Endeavor Philippines选择了Vivek Padmanabhan,这 是该国 的先驱 ,作为9月28日举行的当地遴选小组的下一任候选人。

这是成为全球企业家的倒数第二步。 要明确的最后一个障碍是将于12月在墨西哥城举行的国际选拔小组(ISP)。

ISP已经选择了总裁作为今年早些时候在菲律宾的第一家努力企业家。

Padmanabhan与美国合作伙伴Brian Cotter一起,是PSG Global Solutions的核心,PSG Global Solutions是一家快速发展的知识流程外包(KPO)公司,总部位于菲律宾,于2009年开始为全球人才招聘行业提供服务。

Feel Good Incorporated,Juju Eats背后的企业家,一个帮助引领健康饮食方式的沙拉连锁店和代表Zenutrients的Greenhouse,Incasedorated,一个基于天然产品个人护理品牌,显示出希望并被邀请再次尝试运气在明年的地方选拔小组。

这些决定由在Endeavor Philippines董事会任职的当地商界领袖组成,包括:Ayala Corporation主席Jaime Zobel de Ayala,Doubedragon主席Injap Sia,JP摩根和Co菲律宾董事总经理Bobbit Panlilio和Lopez。

“我们研究了企业和企业家的创新程度,看看他们是否具备领导技能,更重要的是,他们希望回馈而不仅仅是想到自己的银行账户,”阿亚拉说。

他补充说,选择过程中的一个关键因素涉及公司是否处于拐点或下一波指数增长的尖端。 “通常情况下,我们需要看到这些公司的年收入至少达到1000万美元(4.679亿美元),但这并不是一成不变的。 我们选择处于早期阶段的公司和拥有数百万收入的公司。 重要的是,有增长的空间,“阿亚拉强调。

判断出来。由该国最大的商业领袖组成的评审小组决定将哪些企业家送到国际小组。 (坐着L-R)Gabby Lopez,Injap Sia,Mckinsey菲律宾总经理Suraj Moraje,Bobbit Panlilio和Jaime Zobel de Ayala。

判断出来。 由该国最大的商业领袖组成的评审小组决定将哪些企业家送到国际小组。 (坐着LR)Gabby Lopez,Injap Sia,Mckinsey菲律宾总经理Suraj Moraje,Bobbit Panlilio和Jaime Zobel de Ayala。

优点

所选择的Endeavor企业家可以访问其全球4000多名商业领袖的网络,他们可以指导他们。

在市场方面,这些导师将帮助企业家与他们需要联系的人联系起来。 阿亚拉说,他们将“打开rolodex”。

“去年,提供了30,000小时的指导。 如果你将Mckinsey费率应用于此,那将是价值数亿美元,“Ayala指出。

Endeavor合作伙伴,咨询公司Ernst and Young和Bain Consulting也通过跳伞帮助企业家免费解决他们公司的问题数周。

它还拥有自己的投资基金,约为50万美元(2339万英镑),可以用于选定的公司。

付出前进的心态

作为对他们所获得的帮助的回报,企业家应该想到奋进号,并在他们取得成功和稳定的流动性衡量后每年捐款。

阿亚拉分享的建议金额为10,000美元(P467,950),尽管他强调这既不是固定费用也不是强制性的。 “我们所说的是,如果你认为Endeavor帮助了你那么10,000美元给你? “这是回馈更大的生态系统并回馈Endeavor继续我们的使命的概念,”他补充说。

他分享了一位Endeavour企业家Yemeksepeti的案例,Yemeksepeti是一家位于土耳其的在线食品配送服务公司。

该公司退出了超过5亿美元,然后创始人向所有员工写了支票总计2300万美元(P1.076亿美元)。 平均每个员工至少获得20万美元(P935.9万)。

“这改变了生活,这是Endeavor向前付出的心态的一部分,”阿亚拉说。 - Rappler.com

编者按:Manny Ayala和Nix Nolledo是Rappler董事会成员。

1美元= P46.80