联盟告诉国会:停止关注糟糕的联邦工作人员

2019-05-29 03:04:00 莘卷 26

最大的联邦雇员工会周四辩称,立法使得解雇无能或疏忽的联邦工作人员更容易导致“糟糕的政府”,并表示国会应该把重点放在“99%正在做好工作的劳动力”上。

美国政府雇员联合会全国主席J. David Cox周四在参议院的一个小组中表示,“对政府雇员和公务员的攻击可能会带来良好的政治,但他们会造成糟糕的政府。”准备好了证词。

共和党人过去几年一直在起草法案,旨在使联邦工人更容易解雇,因为丑闻并没有导致许多解雇。 但考克斯表示,AFGE反对这些法案,并表示他们只会降低士气。

“联邦雇员知道他们正在打沙袋,”他写道。 “士气严重下降,连续的反联邦工人宣言,几乎全是虚假或高度夸大,都来自当选或任命的领导人,他们不可避免地抱怨所谓的不法行为的惩罚不够严厉。”

“管理人员需要关注99%正在做好工作的员工,他们必须得到机构负责人和国会的支持,”他补充道。 但相反,他表示,国会正在“专注于如何摆脱那些未能履行或从事不端行为的劳动力中的一小部分。”

“所以AFGE关注的是,我们花费了太多的时间和精力专注于不到1%的员工,而不是领导和管理其他99%的成功,”他说。

联邦工人超过400万,其中1%是40,000。

考克斯补充说,国会和联邦政府应该专注于帮助有能力的工人晋升,而不是担心如何惩罚不称职的工人。

他说:“聘用优秀的员工,给他们提供良好的指导和工作的工具,包括工会代表处理问题并提供意见,使员工能够完成工作。” “优秀的经理人也需要为员工的贡献提供积极的动力和认可。”

他说联邦工人被解雇的失败绝不是因为法律不存在允许他们被解雇,而是因为管理人员很弱。 他说,他们要么“不想花时间和精力来妥善记录糟糕的表现,去除或降低表现不佳的人,或者因为他们缺乏知识,技能和能力。”

考克斯在一个小组委员会的听证会上作证,题为“赋予经理权力:更有效的联邦劳动力的想法”。